ENTREPRENEURS

Vous voulez un meilleur, plus beau, plus court trajet? Le gouvernement américain vient de révéler de très mauvaises nouvelles

Ces jours-ci, j'ai ce que la plupart des gens penseraient comme un trajet de rêve - quelques minutes tout au plus.

C'est parce que, la plupart du temps, je travaille à domicile. Il y a aussi un espace de travail partagé que j'utilise, à quelques pas de chez moi. (Non-WeWork, cependant. Je suis en quelque sorte sur eux.)

Je soulève cette question pour ne pas me vanter, ni même me comparer aux anciennes versions de mes trajets quotidiens.

Il s’agit plutôt de commenter les nouvelles données du Census Bureau américain, montrant que les temps de trajet moyens augmentent. Et selon l'emplacement de votre entreprise, vos employés dépenseront peut-être 17 heures de plus par an qu'ils ne le feraient il y a dix ans.

La situation est encore plus sombre par rapport à 1980: depuis lors, les travailleurs américains ont perdu près d’une heure par semaine de trajets quotidiens, l’équivalent d’une semaine de travail à plein temps au cours d’une année. Au total, le travailleur américain moyen a passé 225 heures, soit plus de neuf jours civils complets, à faire la navette en 2018.

Les causes de l’augmentation du temps de déplacement sont assez évidentes - le genre de choses qui s’additionnent avec le temps. Parmi eux:

  • Les logements neufs ne sont pas construits assez rapidement dans les régions métropolitaines et les logements existants coûtent beaucoup plus cher.
  • Les travailleurs s'installent donc plus loin de leur lieu de travail, surtout après avoir fondé leur famille.
  • La population globale augmente, mais nous dépensons à peine assez pour entretenir l’infrastructure de transport existante, sans parler de l’agrandir.

À un moment donné, je pense que certains patrons ont peut-être examiné ces chiffres et Sand a dit: Personne ne t'a vraiment forcé à aller vivre dans les banlieues.

Mais je pense (espère) que c’est en grande partie une attitude du passé. D'une part, c'est voué à l'échec si vous voulez garder vos meilleurs ouvriers. Une enquête de l'année dernière a révélé que 23% des travailleurs avaient quitté leur emploi après un mauvais trajet.

Je le sais de première main, au fait. Une fois, j'ai effectué un trajet de deux heures en voiture pour un travail. J'ai duré six mois. Plus récemment, cependant, j'ai passé quatre ans dans une entreprise à Manhattan; c'était plus supportable de 70 minutes, étant donné que c'était principalement en train.

le Poster recense également une litanie d’études suggérant que les personnes effectuant de longs trajets ont «des taux plus élevés d’obésité et d’hypertension artérielle», «des taux plus élevés de divorce», des enfants plus susceptibles d’avoir «des problèmes sociaux et affectifs».

De plus, des études montrent que des trajets plus longs entraînent plus d'absentéisme. Encore une fois, cela semble évident, mais c'est probablement quelque chose que vous voudriez minimiser en tant qu'employeur.

Alors, des solutions possibles? On peut penser à des politiques de travail à domicile plus libérales, à des bureaux satellites et à des horaires flexibles.

Et il est également logique que le moment soit venu d’agrandir, d’envisager de déménager là où se trouvent les travailleurs dont vous avez besoin, au lieu d’essayer de les faire venir à vous. (Exemple: HQ2.)

Bien sûr, aucune de ces idées n'est particulièrement nouvelle. Mais si vous ne savez pas vraiment si les déplacements de vos employés sont bons ou mauvais, ce sont des informations qui pourraient s'avérer utiles.

Le simple fait de demander directement - et de montrer que vous êtes sincèrement intéressé à essayer de faciliter leurs trajets quotidiens - pourrait contribuer dans une certaine mesure à renforcer l'empathie et la loyauté.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d’Inc.com sont les leurs, pas celles d’Inc.com.

Ces jours-ci, j'ai ce que la plupart des gens penseraient comme un trajet de rêve - quelques minutes tout au plus.

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C'est parce que, la plupart du temps, je travaille à domicile. Il existe également un espace de travail collaboratif que j’utilise, accessible à pied depuis ma maison. (Non-WeWork, cependant. Je les traite en quelque sorte.)

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Je soulève cette question pour ne pas me vanter, ni même me comparer aux anciennes versions de mes trajets quotidiens.

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Au lieu de cela, il convient de commenter les nouvelles données du Census Bureau américain, indiquant que les temps de déplacement moyens augmentent. Et selon l'emplacement de votre entreprise, vos employés dépenseront peut-être 17 heures de plus par an qu'ils ne le feraient il y a dix ans.

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Comme Le Washington Post mettez-le en rapportant les données:

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La situation est encore plus sombre par rapport à 1980: depuis lors, les travailleurs américains ont perdu près d’une heure par semaine de trajets quotidiens, l’équivalent d’une semaine de travail à plein temps au cours d’une année. Au total, le travailleur américain moyen a passé 225 heures, soit plus de neuf jours civils complets, à faire la navette en 2018.

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Les causes de l’augmentation du temps de déplacement sont assez évidentes - le genre de choses qui s’additionnent avec le temps. Parmi eux:

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  • Les logements neufs ne sont pas construits assez rapidement dans les régions métropolitaines et les logements existants coûtent beaucoup plus cher.
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  • Les travailleurs s'installent donc plus loin de leur lieu de travail, surtout après avoir fondé leur famille.
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  • La population globale augmente, mais nous dépensons à peine assez pour entretenir l’infrastructure de transport existante, mais surtout pas pour l’agrandir.

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À un moment donné, je pense que certains patrons ont peut-être examiné ces chiffres et Sand a dit: Personne ne t'a vraiment forcé à aller vivre dans les banlieues.

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Mais je pense (espère) que c’est en grande partie une attitude du passé. En premier lieu, c’est contre-productif si vous voulez garder vos meilleurs ouvriers. Une enquête de l'année dernière a révélé que 23% des travailleurs avaient quitté leur emploi après un mauvais trajet.

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Je le sais de première main, au fait. Une fois, j'ai effectué un trajet de deux heures en voiture pour un travail. J'ai duré six mois. Plus récemment, cependant, j'ai passé quatre ans dans une entreprise à Manhattan; c'était plus supportable de 70 minutes, étant donné que c'était principalement en train.

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le Poster recense également une litanie d’études suggérant que les personnes effectuant de longs trajets ont «des taux plus élevés d’obésité et d’hypertension artérielle», «des taux plus élevés de divorce», des enfants plus susceptibles d’avoir «des problèmes sociaux et affectifs».

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De plus, des études montrent que des trajets plus longs entraînent plus d'absentéisme. Encore une fois, cela semble évident, mais c’est probablement quelque chose que vous voudriez minimiser en tant qu’employeur.

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Alors, des solutions possibles? On peut penser à des politiques de travail à domicile plus libérales, à des bureaux satellites et à des horaires flexibles.

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Et il est également logique que le moment soit venu d’agrandir, d’envisager de déménager là où se trouvent les travailleurs dont vous avez besoin, au lieu d’essayer de les faire venir à vous. (Exemple: HQ2.)

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Bien sûr, aucune de ces idées n'est particulièrement nouvelle. Mais si vous ne savez pas vraiment si vos employés sont bons ou mauvais, En ce qui concerne les déplacements quotidiens, ce sont des informations qui pourraient s'avérer utiles.

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