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Sabbatiques, voyages de ski et animaux de compagnie: comment ces entreprises prennent-elles des avantages au travail au prochain niveau

La main-d'œuvre étant réduite, les entreprises font preuve de créativité pour attirer et retenir les talents. Votre table de baby-foot ne le coupera plus. Voici les six tendances les plus fascinantes à partir des données derrière Inc.Liste des meilleurs lieux de travail en 2019:

Un docteur à la maison

Quatre pour cent des Inc.'s Best Workplaces va encore plus loin dans le secteur de la santé en faisant appel à des prestataires médicaux sur site. Pour certains, c'est facile: Steven Lee, cofondateur et directeur scientifique de Visibly, basé à Chicago, se trouve également être un optométriste, ce qui simplifie les examens de la vue gratuits pour ses travailleurs. Klein Hall, un cabinet comptable situé à Aurora, dans l'Illinois, dispose d'un coach de vie pour le soutien individuel des employés et d'un thérapeute extérieur. (On ne sait pas si les 22 employés utiliseraient le même thérapeute - ce qui pourrait bien sûr créer un drame sérieux.)

La vie est une plage - ou montagne

Chez Invoca, une société d’analyse basée à Santa Barbara, en Californie, les employés se promènent chaque semaine sur la plage. La jeune entreprise de logiciels d'entreprise Podium se trouve à la base de la gamme Wasatch à Lehi, dans l'Utah - et de sa célèbre poudre légère. C’est une raison suffisante pour que la société achète des abonnements de saison aux membres du personnel de la station de ski Snowbird située à proximité. Lorsque la poudre est épaisse - le service de comptabilité effectue le calcul - des départements entiers dévalent les pentes avant de commencer à travailler.

Pas de soins de santé? En aucune façon!

Seulement 1% des meilleurs lieux de travail ne fournissent pas de soins de santé. L'un d'entre eux, MzeroA.com, basé à Ocala, en Floride, propose des formations en vol, le remboursement de la charge de gymnastique au personnel et l'accès à des partenariats forfaitaires payés par l'entreprise avec des praticiens de la santé locaux, ainsi qu'un régime d'assurance catastrophique en cas d'urgence.

Vous méritez un peu de repos

Généralement un avantage pour les professeurs, un surprenant 16% des Inc.Best Workplaces propose des congés sabbatiques payés. Chez AdvicePeriod, une société de gestion de patrimoine basée à Los Angeles, les employés accumulent une semaine de congé sabbatique rémunéré à chaque anniversaire de travail. Une fois qu'ils ont atteint la quatrième année, ils peuvent encaisser leur argent et chaque fois que quelqu'un utilise un congé sabbatique, son calendrier est réinitialisé.

Le chiot va te voir maintenant

Ah, les animaux domestiques au bureau - cette discussion polarisante classique. Les données de cette année montrent que 49% des meilleurs lieux de travail autorisent désormais les employés à amener un animal domestique au travail. LYNC Logistics à Chattanooga, dans le Tennessee, présente un retriever d’or nommé LeBron comme son responsable principal de la gestion du bonheur. "Son seul but est de rendre heureux tous ceux qui marchent dans nos portes", a déclaré la compagnie. Fait intéressant, les 4% des entreprises de la liste sans code vestimentaire décontracté appartiennent presque toutes au segment des entreprises sans politique relative aux animaux domestiques. Peut-être, à un moment donné, devez-vous choisir: votre chien ou votre costume?

Rencontrez le VP de Chill

Soixante-cinq pour cent de nos meilleurs lieux de travail organisent régulièrement des pauses soulagement du stress, dont certaines sont des rafraîchissements mentaux particulièrement remarquables. Enigma Technologies, une société de gestion de données et d’intelligence basée à New York, dote son bureau d’instruments de musique et paie son personnel pour gagner du temps dans un studio d’enregistrement local. Voorhees, Trinity Packaging Supply du New Jersey, organise des cours de tennis de table avec un ancien champion du monde. Et au nouveau siège social de United Shore, un prêteur hypothécaire basé à Pontiac, dans le Michigan, le PDG Mat Ishbia, ancien joueur vedette du Michigan State, a installé un terrain de basket complet.

Comment Inc. Sélection de ses meilleurs lieux de travail

Alors que les économistes se disputent sur la position des États-Unis dans le cycle économique actuel et que les politiciens se disputent la politique fiscale et monétaire, l'état du lieu de travail américain est solide. Inc. Quantum Workplace a mené le plus important effort de recherche national des États-Unis sur Best Workplace, recueillant des données sur près de 2 000 entreprises. Le plus important à retenir: la santé organisationnelle, telle que mesurée par le sentiment des employés, est à son plus haut niveau.

Les nominations comprenaient des lieux de travail de toutes tailles et de tous les secteurs. Chaque entreprise nommée a participé à un sondage approfondi auprès des employés, mené par Quantum Workplace, sur des sujets tels que la confiance, l'efficacité de la gestion, les avantages et la confiance en l'avenir. Nous avons rassemblé et analysé les données. Ensuite, nous avons classé tous les employeurs en utilisant un score composite de résultats d’enquête et avons abouti à 346 meilleurs milieux de travail.

Cette année, 74,2% des employés interrogés ont déclaré être motivés par leur travail, contre 72,1% l'an dernier. Le segment des travailleurs désengagés est passé de 2,1 à 1,7%. De toute évidence, un marché du travail serré a permis aux employeurs d’être plus intelligents sur la manière de créer des cultures compétitives.

Les scores les plus forts en matière d’engagement ont été obtenus par les entreprises qui accordent la priorité aux éléments les plus humains du travail. Ces entreprises ouvrent la voie en matière de reconnaissance des employés, de gestion de la performance et de diversité. C'est un livre de jeu différent de celui d'il y a une dizaine d'années, lorsque trop d'entreprises utilisaient le même modèle: repas gratuits, environnements de travail ouverts et artefacts «amusants». Les avantages inhabituels offerts aux employés aujourd'hui comprennent: des œufs et des légumes frais de la ferme, des abonnements à des journaux payants, une formation au tennis de table avec un ancien champion du monde et une indemnité de paiement anticipé pour faire preuve de gentillesse envers les étrangers. --Greg Harris, président et chef de la direction, Quantum Workplace

À partir du numéro de juin 2019 de Inc. Magazine

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