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Lutter contre le marasme hivernal: 7 façons de remettre l'équipe en forme

Les marées hivernales ne touchent pas seulement les individus, mais aussi les entreprises. Surtout après la joie des Fêtes, le froid et l'absence de soleil semblent avoir un impact négatif encore plus important sur les professionnels qui travaillent partout, entraînant une baisse de la productivité, une perte de concentration et un manque global d'énergie pour faire quoi que ce soit.

Pour aider à vaincre le blues, ces sept entrepreneurs partagent certaines de leurs méthodes préférées pour animer leur main-d'œuvre pendant les froids mois d'hiver, des sorties et des jeux d'équipe amusants aux congés et plus encore.

Organisez des événements en mettant l'accent sur les victoires.

"Accueillir des événements d'équipe peut être un moyen fantastique de dynamiser l'énergie d'une entreprise pendant les longues journées d'hiver. Mettre l'accent sur la socialisation et la nourriture est un moyen sûr de stimuler les esprits", affirme le fondateur de FE International, Thomas Smale.

Selon Smale, la composante ludique de ces événements d'équipe peut être encore améliorée en incluant les «victoires» de l'entreprise pour l'année afin de rappeler aux employés leurs réalisations, tout en regardant vers l'avenir: «Viser à générer un buzz autour de la stratégie et les innovations prévues pour l'année prochaine. "

Planifiez des sorties d'entreprise.

Les événements de groupe ne doivent pas se limiter au bureau - les entreprises peuvent également organiser des sorties régulières pour s'amuser en hiver avec toute l'équipe.

"Nous aimons la période des Fêtes et nous l'adoptons autant que possible - happy hour, fêtes de fin d'année et concerts", explique le co-fondateur et président de Bell + Ivy, Zach Binder. "Notre objectif était d'essayer de faire de cette période de l'année la saison préférée de tous et, jusqu'à présent, nous avons réussi."

Faites des soirées cinéma ensemble.

Peut-être une telle sortie moins courante mais très divertissante emmène toute l'équipe au cinéma, explique Nicole Munoz, fondatrice et PDG de Nicole Munoz Consulting, Inc., soulignant l'importance de telles expériences de liaison quand il s'agit d'animer l'entreprise pendant le bleu mois d'hiver.

"Parfois, c'est amusant pour le personnel d'aller ensemble et de voir des films qui peuvent être pertinents pour l'entreprise, d'apprendre et de se voir présenter de nouveaux faits et informations qui permettent aux gens de partager du temps ensemble en dehors du travail", ajoute Munoz.

Laissez-les décorer.

"Je dois admettre que lorsque tout à l'extérieur est festif, il peut être difficile de s'asseoir à l'intérieur et de travailler", a déclaré Rana Gujral, PDG de Behavioral Signals. Les employés considèrent généralement le bureau comme leur «résidence secondaire» - c'est pourquoi il est essentiel d'en faire un espace accueillant.

Pour aider, Gujral a encouragé son équipe à aider à décorer le bureau pour les vacances chaque année. "Nous apportons des collations et organisons une fête de décoration. Le produit final allège l'esprit de chacun et rend la venue au bureau beaucoup plus joyeuse", explique-t-il.

Créez un livre de cuisine d'équipe.

Une autre activité amusante pour une équipe, y compris à distance, consiste à créer quelque chose qui peut être partagé électroniquement entre tous les employés. Dans le cas d'OptinMonster - qui, en tant qu'entreprise entièrement isolée, ne peut pas organiser une fête de bureau pour stimuler l'esprit des employés - c'est un livre de cuisine d'équipe.

"Le livre de recettes est créé dans Google Docs puis partagé avec toute l'équipe. Ensuite, les membres de l'équipe peuvent partager leurs recettes préférées en mettant à jour le document", ajoute le cofondateur et président Thomas Griffin. "C'est un projet de groupe amusant que nous pouvons faire à distance."

Jouer à des jeux.

"Tout le monde aime les jeux", déclare le co-fondateur de WPForms, Jared Atchison. D'après son expérience, faire ressortir l'esprit de compétition des employés dans un environnement amusant et détendu peut stimuler l'énergie dans l'ensemble du bureau.

"Votre entreprise peut créer des jeux amusants pour vous et votre équipe pour jouer ensemble", explique Atchison au sujet du processus de son organisation. "Vous pouvez le faire pendant la pause déjeuner ou encourager votre équipe à prendre une petite pause de leurs affaissements et à vous rejoindre dans une activité amusante."

Donnez-leur du temps libre.

Un moyen efficace d'aider vos employés à surmonter le blues hivernal et à retrouver leur motivation est de leur accorder des congés, pendant ou après les vacances. Ceci est particulièrement utile pour les employés ayant des enfants d'âge scolaire, selon MKG Marketing COO Kerry Guard.

"C'est pourquoi nous fermons du 24 décembre au 1er janvier, ce qui donne à l'équipe une semaine complète pour être avec leurs familles, pour ne pas s'inquiéter des soins aux enfants, pour faire une pause et se réinitialiser et nous avons hâte de reprendre le travail au cours de la nouvelle année," Dit le garde. "Nos gens reviennent rajeunis et inspirés et, surtout, moins stressés."

Publié le: 13 janv.2020

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d'Inc.com sont les leurs, pas celles d'Inc.com.

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