ENTREPRENEURS

Les experts en carrière de l'Université de Georgetown disent que pour obtenir votre prochain emploi, votre CV devrait avoir ces 7 choses

Voici quelques conseils du guide de curriculum vitae de l'Université de Georgetown pour vous aider à attirer l'attention des recruteurs d'emplois et des autres responsables du recrutement:

1. Bref.

Gardez votre CV sur une seule page si possible. Si vous avez hâte de parler de chaque réalisation ou projet que vous avez déjà réalisé, peut-être conservez-le pour plus tard - pendant votre entretien peut-être. Votre curriculum vitae doit être clair et concis, avec seulement un travail pertinent pour l'emploi ou le poste indiqué.

2. Personnalisation.

Non seulement devriez-vous discuter du travail que vous avez accompli le plus pertinent pour le poste ou l'industrie que vous ciblez, mais assurez-vous également que les compétences ou les réalisations que vous indiquez dans votre CV sont adaptées au rôle pour lequel vous postulez. Prenez le temps de personnaliser votre curriculum vitae en fonction de l'annonce d'emploi - en veillant à atteindre autant d'exigences que possible. L'embauche de recruteurs veut trouver un match parfait!

3. Une adresse e-mail professionnelle.

Quelle est votre adresse e-mail? Est-ce le même que vous avez utilisé au collège, ou pire encore - au lycée? Assurez-vous que les coordonnées de votre curriculum vitae démontrent clairement que vous êtes un adulte mature à qui vous pouvez faire confiance pour prendre votre travail au sérieux. Vider "party123@gmail.com" en faveur d'une adresse qui montre à quel point vous êtes un candidat sérieux. Votre vrai nom est un bon point de départ.

4. Termes compréhensibles.

Les experts en carrière de Georgetown vous recommandent d'éviter le jargon et les acronymes si vous ne les épelez pas d'abord. Vous avez peut-être été le président de GUSA, mais votre recruteur recruteur ne s'en souciera pas s'ils ne savent même pas ce qu'est GUSA en premier lieu.

5. Verbes d'action.

Abandonnez les verbes communs, sans saveur et non descriptifs comme «faire / faire». Au lieu de cela, pimentez les choses en utilisant des verbes d'action comme «activé», «facilité» et «intégré».

D'autres verbes d'action incluent:

  • Augmenté
  • Atteint
  • Président
  • Développé
  • Adapté
  • Résolu
  • Persuadé
  • Réalisé
  • Coaché
  • Géré
  • Réalisé

6. Ponctuation cohérente.

Soyez cohérent dans l'utilisation de votre ponctuation tout au long de votre CV, par exemple, utilisez des périodes à la fin des puces ou ne les utilisez pas du tout. C'est une petite chose à laquelle vous devez faire attention, mais si vous maintenez une ponctuation cohérente, cela montre que vous avez le souci du détail et de la mise en forme de qualité.

7. La vérité.

"Ne mentez pas, n'exagérez pas ou n'incluez pas quelque chose dont vous ne voudriez pas discuter dans une interview", conseillent les experts en carrière de Georgetown. L'honnêteté est toujours la meilleure politique. Si vous n'êtes pas un match pour un poste ou un emploi, alors trouvez votre match ailleurs.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d'Inc.com sont les leurs, et non celles d'Inc.com.

Tags

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close
Close