ENTREPRENEURS

La science dit que travailler avec votre dos littéralement contre un mur vous rend plus productif

C'est selon un article à La psychologie aujourd'hui par Lily Bernheimer, l'auteur de La forme de nous, où elle dit qu '"en réalité, nous pouvons mieux nous concentrer sur notre travail et démontrer une performance cognitive accrue dans les sièges anti-ninja".

Vous pouvez probablement comprendre - personne n'aime le sentiment que quelqu'un se cache derrière eux, et je n'ai jamais rencontré quelqu'un qui aime être surpris par quelqu'un qui les aperçoit inaperçu. C'est pourquoi, en plus d'avoir le dos contre un mur, les gens ont tendance à préférer la possibilité de regarder par la fenêtre, non seulement pour avoir un aperçu du joli paysage, mais pour garder un œil sur tout ce qui pourrait s'approcher.

Bien sûr, nous avons depuis longtemps passé les jours où nous nous sommes accroupis à l'arrière d'une grotte pour nous protéger des attaques d'un ours ou d'un lion par derrière. Mais, en tant qu'êtres humains, le désir de contrôler notre environnement et de surveiller toutes les menaces potentielles (voire les distractions) demeure et a un effet réel sur notre façon de travailler.

Citant les travaux du géographe Jay Appleton, Bernheimer explique que "ces préférences évolutives ont été des facteurs majeurs dans la détermination des environnements que les hommes ont historiquement sélectionnés pour la colonisation", ce qui a de réelles implications sur notre façon de travailler.

Bernheimer indique également que des recherches similaires montrent que "les travailleurs avec une vue agréable se sont révélés être 6/12% plus productifs que les travailleurs sans un". Bien sûr, il n’est pas pratique de construire des bureaux avec des bureaux adossés à un mur offrant une vue parfaite par une fenêtre. En réalité, cependant, la plupart des travailleurs ont une préférence plus marquée pour l’un l’autre.

Cela dit, votre entreprise a une véritable leçon à tirer, en particulier si vous envisagez de vous lancer dans un plan d'étage ouvert avec des bureaux et des tables disposés au milieu d'un vaste espace ouvert. Lorsque vous réfléchissez à la manière de rendre votre équipe plus productive, tenez compte des points suivants:

Tout le monde ne travaille pas pareil.

Au lieu de supposer qu'une seule forme d'espace de travail fonctionne pour tout le monde, faites attention à ce qui rend votre équipe plus confortable et capable de travailler. Considérez le fait que certaines personnes travailleront mieux dans un coin ou une zone privée avec des sièges contre un mur, tandis que d'autres s'épanouiront près des fenêtres.

Bernheimer m'a dit qu '"pour s'adapter aux deux types de préférences au bureau, les concepteurs doivent disposer de postes de travail permettant de tirer parti des atouts de l'espace. Composer des styles de travail variés en positionnant les sièges contre des murs ou des cloisons et en positionnant de manière optimale. vues de la fenêtre. "

En outre, normalisez le fait que les personnes travaillent différemment en fonction de leurs préférences en indiquant à votre équipe qu'il existe une variété d'options et que chacune est parfaitement acceptable. De cette façon, les gens ne sont pas sûrs de savoir pourquoi tout le monde n’a pas la même configuration.

Donnez à votre équipe les moyens de choisir ce qui fonctionne le mieux.

Personnellement, je ne suis pas un fan du «hot desk-ing», où personne n’a un espace de travail attribué, mais trouve simplement ce qui fonctionne le mieux au quotidien, mais il ya quelque chose à dire pour laisser les gens choisir en fonction de leurs préférences. Cela signifie vraiment créer un système qui correspond aux préférences et à la personnalité de votre équipe.

Par exemple, même si tout le monde a des espaces de travail "assignés", laissez les utilisateurs vous expliquer comment ils fonctionnent le mieux, puis créez diverses options pour répondre à ces besoins. Cela signifie combiner des espaces ouverts, des cabines privées, des espaces de vie et des salles de conférence pour donner aux gens la liberté de travailler là où ils sont le plus confortables.

S'asseoir à l'arrière de la salle n'est pas antisocial.

Je te promets que je suis l’une des personnes les plus extraverties que tu rencontrerais. Mais je suis un introverti. Cela signifie que même si j'aime nouer des contacts et collaborer avec les gens, cela m'épuise et, lorsque je dois me mettre au travail, je veux rester loin du centre de l'attention et de la concentration.

Je trouverai toujours un endroit pour m'asseoir au bord de la pièce, dos au mur. Cela est vrai dans les cafés, les restaurants, les aéroports et les bureaux. Vous pouvez toujours marcher vers moi et avoir une conversation, vous ne pourrez pas vous faufiler derrière moi comme un ninja.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d’Inc.com sont les leurs, pas celles d’Inc.com.

Tags

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close
Close