ENTREPRENEURS

Ceci est mon discours TED préféré de tous les temps et vous ne l'avez probablement jamais vu

Comment trouvons-nous ces informations numériques de nos jours?

Je ne veux pas dire comment le rechercher - c'est facile car nous pouvons lancer Google ou YouTube à tout moment. Au contraire, comment trouvons-nous réellement ce qui est intéressant, attrayant ou utile? Qu'utilisons-nous pour trouver une aiguille dans une botte de foin?

J'ai tendance à utiliser Flipboard et Apple News chaque jour, mais j'ai toujours l'impression de manquer les meilleurs courts métrages vidéo, les livres qui m'inspireront le plus et les meilleures discussions TED.

Je pourrais passer sur TED.com chaque jour et voir s'il y a quelque chose de nouveau, mais qui a le temps?

Il y a quelques mois, j'ai finalement regardé une vidéo sur la façon d'être heureux au travail. C'est un gamechanger, car (alerte spoiler), le secret est de choisir le bonheur maintenant plutôt que de rechercher constamment le succès et penser le bonheur est un objectif plus tard.

Lorsque nous mettons de côté tous les objectifs, nous embrassons l'ici et maintenant.

Achor explique comment la journalisation d'une chose positive par jour et la réalisation d'actes de bonté aléatoires peuvent vous rendre plus heureux. Il parle de la façon dont le bonheur libère de la dopamine dans notre cerveau et nous fait apprendre plus facilement et plus rapidement. En bref, il frappe chaque endroit idéal.

Curieusement, je ne sais pas si trop de gens ont regardé cette vidéo.

Sur YouTube, il a un peu moins de trois millions de vues, mais certains pourparlers TED en ont plus de 30 ou 40 millions. L'une des vidéos les plus regardées compte plus de 45 millions de vues. Voici celui-là:

La leçon pour moi? L'excellence n'est pas toujours facile à trouver. Les idées révolutionnaires peuvent être cachées. Et le meilleur n'est pas toujours répertorié en premier dans les résultats de recherche.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d'Inc.com sont les leurs, pas celles d'Inc.com.

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