ENTREPRENEURS

Ce site de satire populaire vient de faire un excellent point sur le Diss 'OK, Boomer'

En termes de fracture générationnelle, l'année 2019 restera dans les mémoires pour une phrase.

Les jeunes adultes ont décidé de commencer à licencier les générations plus âgées en utilisant l'expression "OK, Boomer" comme un moyen de renverser le stéréotype de qui a réellement droit et qui est un peu fier. Il est apparu fréquemment sur les réseaux sociaux en particulier et lors d'un discours politique.

Récemment, un site de satire appelé Babylon Bee a publié un faux article sur la phrase, écrivant sur un baby-boomer qui appelle le 911 en raison de douleurs à la poitrine et de problèmes cardiaques. L'opératrice du 911 se moque de l'appelant et dit «OK, Boomer» au lieu d'envoyer une ambulance.

Oh mec. Cela devient intéressant.

De toute évidence, il y a un point à souligner ici, et c'est un peu multicouche.

Le site souligne quelques points: la phrase n'est pas exactement appropriée dans tous les cas de la vie; Les baby-boomers se plaignent principalement de sujets de surface; et il existe des clivages générationnels qui sont plus que sémantiques. Les baby-boomers vieillissent. Certains sont retraités. Certains approchent de la retraite, ce qui signifie qu'ils pourraient avoir un œuf de côté mis de côté, mais cela pourrait également signifier qu'ils seront confrontés à de nouveaux défis que nous atteindrons tous à un moment donné de la vie.

Plus que tout, c'est un défi à l'idée d'utiliser un court métrage pour faire taire les autres générations. Et cela révèle une tendance à utiliser une expression tendance quand elle pourrait ne pas s'appliquer.

Il se trouve que j'aime la répression «OK, Boomer» dans certains cas.

Il y a des moments où il est préférable de simplement agiter la main et de dire «sans commentaire», ce qui signifie essentiellement «OK, Boomer». C'est certainement un débat ennuyeux - qui a le plus de droits, qui agit enfantin plus souvent.

Pourtant, j'aime la façon dont le site de la satire révèle également un problème: nous avons tendance à résumer ces sujets avec des phrases courtes et des tweets sans vraiment entrer dans une discussion réelle. La génération Y a une dette de prêt universitaire insurmontable. Les Gen-Zers vont entrer sur le marché du travail à la recherche d'emplois qui n'existent pas vraiment. Les baby-boomers vieillissent et seront confrontés à de plus en plus de problèmes de santé. Les Gen-Xers sont quelque part là-dedans, un peu perdus. (C'est aussi un peu triste - ils sont regroupés dans la génération Boomer ces jours-ci.)

La réponse, comme toujours, est communication saine.

Quelles sont les vraies préoccupations des baby-boomers alors qu'ils entrent dans leurs années crépusculaires?

Que peut-on faire au sujet de la dette de prêt collégial?

Pourquoi y a-t-il si peu d'emplois sur certains segments de marché?

Les médias sociaux ne sont peut-être pas le lieu de cette longue discussion, mais c'est un point de départ.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d'Inc.com sont les leurs, et non celles d'Inc.com.

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