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Bienvenue à Phoenix, où il y a une tonne de jeunes talents, moins de formalités administratives et où vos employés peuvent se payer

Voici cinq raisons pour lesquelles Phoenix est un environnement de plus en plus hospitalier pour les entrepreneurs.

1. Réglementation réduite

Au cours des deux dernières années, l’État a adopté plusieurs lois dans le but spécifique d’attirer les startups spécialisées dans les technologies financières et immobilières.

En 2018, l'Arizona est devenu le premier État des États-Unis à adopter un bac à sable fintech réglementaire: il s'agit d'un cadre juridique permettant aux startups de tester leurs produits pendant deux ans et de servir jusqu'à 10 000 clients avant de devoir solliciter une demande formelle. licence, selon un communiqué de procureur général de l'Arizona, Mark Brnovich. Selon le même communiqué de presse, il a toujours fallu plusieurs mois et des dizaines de milliers de dollars en frais juridiques, honoraires et coûts de mise en conformité à des start-up pour obtenir une licence officielle. Un séjour sans faille

De plus, en mars de cette année, le gouverneur de l’Arizona, Doug Ducey, a signé un projet de loi créant un sandbox réglementaire similaire pour les sociétés de technologie immobilière. Puis, en avril, il a signé une loi visant à faciliter la tâche pour les personnes avec des licences professionnelles hors de l'État pour travailler en Arizona. La nouvelle loi, qui s'applique uniquement aux personnes détenant une licence en règle depuis au moins un an, oblige les conseils et commissions de licences de l'Arizona à reconnaître les licences extérieures à l'État pendant le processus de licence officiel afin que les nouveaux résidents puissent obtenir travailler plus vite.

"L'économie de l'Arizona est en plein essor et les gens qui viennent ici ne cherchent qu'une occasion de tracer leur propre chemin", a déclaré Ducey en avril lors d'une conférence de presse consacrée à la la signature de ce dernier projet de loi. "Trop souvent, notre gouvernement a agi comme un adversaire et non comme un allié des personnes qui veulent travailler."

Phoenix commence déjà à voir des résultats positifs des nouvelles lois. En juin, la start-up immobilière Opendoor a demandé à 200 à 300 membres du personnel répartis dans tout le pays de s'installer dans son siège social de Phoenix, selon Bloomberg. Opendoor, dont la plus récente valeur était de 3,8 milliards de dollars, aide les clients à acheter et à vendre leurs maisons en ligne. De plus, six entreprises ont rejoint le bac à sable fintech en mai, selon un communiqué de presse du procureur général.

2. Améliorer le pipeline de talents

Des écoles telles que l’État d’Arizona et l’Université de l’Arizona, située à seulement deux heures de route à Tucson, offrent des bassins d’emploi robustes aux entreprises en démarrage. L’Arizona State University, pour sa part, a été classée comme l’école la plus innovante des États-Unis. chaque année depuis 2016 par Nouvelles américaines et rapport mondial.

Le portefeuille de talents s'étend également à des entreprises locales prospères et à des entreprises extérieures à l'État ayant ouvert des bureaux satellites à Phoenix. Entre 2014 et 2016, le nombre d'entreprises de la région de Phoenix ayant un chiffre d'affaires d'au moins 1 million de dollars a augmenté de 6,2% pour atteindre 1 211 entreprises, selon un rapport publié en juillet par le marché du crédit en ligne LendingTree.

Les entreprises ayant des avant-postes dans ces pays comprennent: American Express, Allstate, State Farm et USAA. Infosys, société mondiale de conseil et de services numériques, a ouvert un centre de technologie et d’innovation dans la région de Phoenix en septembre.

Diana Vowels, directrice générale de Galvanize, l'une des plus grandes écoles de codage aux États-Unis, a ouvert un bureau à Phoenix en 2017. Les professionnels de la technologie en milieu de carrière sont toujours plus difficiles à trouver à Phoenix que les autres pôles de startups américaines. le talent s’améliore, le talent n’est pas encore aussi prolifique que certains autres marchés comme Denver, San Francisco ou New York ", explique Vowels. "Nous sommes encore en train de rattraper notre retard en termes de qualité et d'abondance."

3. Une communauté de soutien

Jamie Baxter, fondateur de la région de Phoenix, affirme pouvoir organiser une réunion avec presque tous les hommes d'affaires locaux. En tant que cofondateur de Qwick, un service de recrutement qui relie les travailleurs de l’hôtellerie aux changements d’aliments et de boissons en temps réel, il allait au-delà de la phase de financement de démarrage plus tôt cette année et avait des questions sur la collecte de capital-risque. Il a envoyé un courrier électronique à Greg Scoresby, fondateur de CampusLogic, une jeune entreprise d'aide financière, dotée d'un capital de risque de 72 millions de dollars, dans l'espoir de partager ses idées sur le processus. Baxter raconte qu'ils se sont rencontrés au petit-déjeuner la semaine suivante.

Mark Hanchett, fondateur de la startup de véhicules électriques Atlis Motor Vehicles, convient que les propriétaires d'entreprise de Phoenix ne sont que trop disposés à aider leurs collègues entrepreneurs. "Nous sommes une communauté de jeunes startups, ce qui signifie qu'il existe de nombreuses possibilités d'aider les autres personnes qui traversent les mêmes difficultés de croissance", a déclaré Hanchett. "Construire la communauté est un effort de groupe, pas seulement celui d'une seule entreprise."

4. Faible coût de la vie

Comparé aux pôles d’entreprises côtiers, le coût de la vie à Phoenix est faible. La valeur médiane des maisons de Phoenix est de 244 600 dollars et le loyer médian des logements est de 1 500 dollars, selon la base de données immobilière Zillow. Pendant ce temps, la valeur médiane des maisons à San Francisco est de 1,3 million de dollars et le loyer médian des logements à 4 580 dollars, selon Zillow.

Cela a aidé les startups de la région à être plus compétitives, a déclaré Hanchett, qui note que la réduction des coûts a aidé son entreprise à mieux concurrencer quelques concurrents au fil des ans. Plus précisément, il affirme avoir utilisé des prix de logement moins chers pour inciter les employés potentiels à s’installer à Phoenix dans des villes chères comme Seattle ou San Francisco.

"Nous avons pu tirer parti du coût de la vie moins élevé lorsque nous concurrençons des startups non étatiques qui se trouvent dans un espace similaire à nous", a déclaré Hanchett. "Phoenix a également toujours ce sentiment de petite ville, ce qui est agréable."

5. Accès accru au financement pour certains

Pour ceux qui cherchent à réduire les coûts mais pas les liens avec la Silicon Valley, un vol direct de Phoenix à San Francisco ne dure que deux heures. Cela peut être utile pour ceux qui recherchent un financement extérieur à l'État, ce qui est souvent encore une nécessité pour les fondateurs de Phoenix.

La ville a recueilli 661 millions de dollars en fonds de capital-risque depuis le début de l'année, selon la société de données et de recherches Pitchbook. C'est déjà plus que son total en 2015 - lorsque le financement de CR a atteint 290 millions de dollars - mais il est en retard par rapport au total de 809 millions de dollars de l'année dernière. En revanche, les entreprises californiennes ont mobilisé 48,9 milliards de dollars de fonds de capital-risque depuis le début de l'année, indique Pitchbook.

Baxter fait valoir qu'il y a des fonds à Phoenix, mais la perception qu'il en manque fait ternir la réputation de la ville. Il a réussi à lever 1,3 million de dollars en huit semaines en décembre dernier pour Qwick, dont 70% provenaient de fonds de l'État, a-t-il noté. "Vous pouvez collecter des capitaux ici - vous devez simplement croire que vous pouvez le faire et y travailler", a déclaré Baxter.

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