ENTREPRENEURS

Barbara Corcoran a une grande entrevue Pet Peeve. Elle passera sur quiconque le fait.

Barbara Corcoran est une responsable du recrutement difficile. Le magnat de l'immobilier et l'investisseur de Shark Tank éliminent sans pitié les plaignants lors du processus d'embauche. En construisant son entreprise, Corcoran a rapidement appris à donner la priorité à l’embauche pour le bonheur. Les personnes négatives réduisent le moral et la productivité de tous ceux qui les entourent.

Corcoran prend également le professionnalisme d'un candidat au sérieux. Lorsque vous entrez dans son bureau pour une entrevue, elle analyse soigneusement tout - en particulier ce que vous portez.

Faire une bonne première impression

Sur un épisode récent de son podcast Insolite d'affaires, Corcoran a répondu à une question de l'auditeur sur la possibilité de faire bonne impression auprès des responsables du recrutement.

Corcoran a partagé l'une de ses plus grandes bêtes noires lors d'entrevues: des candidats qui s'agglutinent dans une entrevue avec des talons hauts. Elle ne regarde même pas leur CV. Il va directement au "non" pile.

Elle ne pense tout simplement pas que cette personne travaillera très fort si elle devait obtenir le poste. C'est peut-être trop sévère, mais Cocoran dit qu'il est toujours important de réfléchir à la façon dont vous vous représentez physiquement lors d'une interview. Les premières impressions comptent pour beaucoup.

Ne pas laisser ton âge te définir

L’auditeur de 24 ans s’inquiétait du fait qu’elle était passée à côté de rôles pour lesquels elle était bien qualifiée en raison de son âge. Comment pourrait-elle mieux montrer qu'elle était pleinement capable de rôles de cadres supérieurs en seulement 20 minutes d'interview?

Corcoran a reconnu que les jeunes peuvent être un désavantage dans la recherche d’un emploi. Mais elle ne croit pas qu'il faille être plus vieux pour être intelligent. Elle a encouragé l'auditeur à se préparer avec une histoire succincte qui montre sa maturité sur le lieu de travail avant que le responsable du recrutement ne puisse la négliger.

Habiller la pièce

Corcoran lui conseilla de s'habiller comme si elle voulait être plus habillée qu'un homme ordinaire de 24 ans. Corcoran a suggéré qu'elle investisse dans des pièces de qualité faisant preuve de professionnalisme.

"Modifiez vos vêtements pour qu'ils ressemblent à ce que la personne qui interviewe veut voir", a-t-elle déclaré. "Si cela vous oblige à vous habiller un peu plus vieux, alors allez-y et achetez cette" vieille "tenue."

Publié le: 23 juin 2019

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d’Inc.com sont les leurs, pas celles d’Inc.com.

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