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8 signes dont vos collègues vous font profiter

Une chose que la plupart des bons employés d'entreprises bien respectées ont en commun est de pratiquer des valeurs et des vertus partagées qui sont fermement ancrées.

Ils travaillent pour des dirigeants qui défendent le type de culture d'entreprise qui garantit qu'aucune secousse, intimidation et fauteurs de troubles ne filtrent.

Certes, si vous êtes un tel employé et que vous êtes témoin des comportements en milieu de travail décrits ci-dessous, les mauvaises herbes commencent à pousser. Et cela peut probablement affecter vos performances.

Si vous travaillez dans un tel environnement, il est peut-être temps de «tester le sol» pour vous assurer que le fait de rester plus loin peut affecter votre cheminement de carrière.

Voici 8 signes qui indiqueront clairement que vos collègues vous profitent.

1. Un travail supplémentaire est déversé sur vous.

Très probablement, un collègue particulier a vu en vous quelque chose qui lui a donné la permission d'essayer de vous utiliser. Bien sûr, il est parfois normal de participer et de faire un travail supplémentaire lorsque quelqu'un est malade ou en congé. Qu'est-ce que ne pas il est normal de se voir constamment décharger du travail supplémentaire, ce qui augmente considérablement votre propre charge de travail, surtout si le travail supplémentaire n'est pas conforme à votre description de travail. Cela nous amène au prochain point connexe.

2. Vous effectuez un travail en dehors de votre description de poste.

Si vous vous rendez service aux autres et effectuez un travail en dehors de vos responsabilités normales, et que vous n'avez pas assez de temps pour terminer votre propre travail, c'est un problème qui pourrait également vous rendre partiellement responsable. Fixer de bonnes limites et être plus assuré pour protéger votre temps pourrait limiter les impressions que vous êtes un "plaisir pour les gens". Cependant, si votre patron ou un collègue de niveau supérieur vous oblige à faire des courses, à faire des "faveurs spéciales" ou à rester tard pendant que le reste du bureau va à 18 heures, il ou elle profite clairement de vous .

3. Vous n'êtes pas pris au sérieux.

Vous avez été embauché ou promu pour votre créativité et votre expertise dans un domaine spécialisé, et pour voir les choses hors de la boîte. Maintenant que vous travaillez sur vos idées de brainstorming et présentez des solutions, aucune de vos contributions n'est prise au sérieux.

4. Les gens vous feront part de leurs problèmes.

Je suis coupable de cela parce que j'ai tendance à sympathiser avec les autres en les écoutant - trop, parfois. Si vos collègues vous traitent comme la seule personne qui profite toujours du drame et de la ventilation de tout le monde, ils profitent de vous.

5. Vous n'êtes pas reconnu pour vos efforts.

Si vous n'êtes pas reconnu pour vos efforts supplémentaires par vos pairs, les membres de l'équipe ou le chef, s'ils vous excluent systématiquement des opportunités, des projets ou des réunions plus importants auxquels vous savez que vous devriez participer, il est probablement temps d'avoir une honnête discuter avec votre patron ou chef d'équipe. Lorsque vous le faites, montrez clairement comment la reconnaissance du travail bien fait vous est refusée et comment vous êtes exclu pour un travail qui fera croître et faire avancer votre carrière. Si vous êtes au point mort, envisagez d'évaluer si c'est la bonne culture d'entreprise pour vous.

6. Vous êtes victime de ragots implacables.

Les ragots sur le lieu de travail sont courants, mais les ragots implacables destinés à nuire à une réputation ont des effets néfastes à la fois pour les individus impliqués et pour l'organisation dans son ensemble. Surveillez les groupes d'employés mécontents qui agissent activement sur leur mécontentement et crucifient leurs collègues, la direction et la direction de l'entreprise.

7. Vous ne voyez vos collègues que lorsqu'ils ont besoin de vous.

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes - amis et membres de la famille - n'apparaissent que lorsqu'elles ont besoin de votre aide? Cela est également vrai pour le lieu de travail et un signe évident que vos collègues profitent de vous. Ils peuvent vous voir comme une ressource pour leurs problèmes, et quand le sh * t frappe le ventilateur, ils se mettent en contact avec vous et essaient de vous manipuler pour résoudre leurs problèmes.

8. Vous ne voyez jamais vos collègues lorsque vous en avez besoin.

Un collègue dans le besoin demande de l'aide et vous faites un sacrifice en prenant du temps sur votre emploi du temps pour pincer à un moment crucial. Quand c'est à votre tour de demander de l'aide en retour, il est M.I.A. et vous laisse vous débrouiller seul. Bien sûr, les choses arrivent et les gens ne sont pas toujours disponibles sur un coup de tête. Mais la plupart d'entre nous ont un sens intuitif pour savoir quand quelqu'un est, clair et simple, trop égoïste pour lui rendre la pareille.

Publié le: 14 janv.2020

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Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d'Inc.com sont les leurs, et non celles d'Inc.com.

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