ENTREPRENEURS

32 attributs d’entrepreneurs incroyablement heureux, prospères et appréciés

Le succès n’est pas si difficile à définir: c’est le sentiment de vouloir faire quelque chose et de l’atteindre. Ce qui peut être plus difficile à quantifier est ce qui fait le succès la personne. Ces caractéristiques aident à brosser un tableau d'un bon leadership, des attributs qui séparent les entrepreneurs qui construiront une entreprise durable et ceux qui ne dureront pas jusqu'à la semaine prochaine.

1. Détermination

L'attribut numéro un de tout entrepreneur est sa persistance et sa détermination. Si vous vous en tenez à une idée, elle finira par disparaître tôt ou tard. Quand une entreprise échoue, c'est généralement parce que le fondateur perd tout intérêt ou abandonne l'idée.

2. Focus

Avec la persistance, vous aurez besoin de concentration. La plupart des entrepreneurs qui réussissent ont une vision au laser et font avancer une idée. Ils savent comment éliminer les distractions et les obstacles. Une entreprise échoue généralement lorsque le fondateur commence à se concentrer sur d'autres choses.

3. Persévérance

Si la détermination est l'effort que vous utilisez pour faire avancer une idée, la persévérance est la capacité de continuer à pousser même lorsque vous frappez quelques ralentissements. Maintes et maintes fois, les leaders des entreprises qui réussissent sont ceux qui sont construits pour durer.

4. Grace

Les employés doivent savoir que vous leur pardonnerez les erreurs. Ceci est un attribut important aux débuts d'une entreprise car il crée de la camaraderie et de l'espoir. La grâce en tant qu'attribut signifie que vous négligez les lacunes et que vous continuez à créer une dynamique.

5. Curiosité

Tout entrepreneur qui réussit est curieux. C'est un désir insatiable d'apprendre de nouvelles choses, d'expérimenter et même d'échouer lorsqu'on adopte une nouvelle idée. Cela ressemble à la façon dont les meilleurs cuisiniers vont essayer de nouvelles recettes jusqu'à ce qu'ils perfectionnent un repas savoureux.

6. Insight

Être perspicace signifie avoir une vision large de la vie et être ensuite attentif aux détails. Insight est inestimable car c’est le principal outil permettant de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Ceux qui manquent de perspicacité ont tendance à s’appuyer sur les tendances et les innovations des autres.

7. Courage

Quelqu'un peut-il construire une nouvelle entreprise sans courage? Certains pourraient dire que cela dépend du financement dont vous disposez. Pourtant, il y a presque toujours un acte de foi lorsque vous lancez un nouveau produit ou partez pour ce nouveau segment du marché. Vous devez faire face à la montagne et commencer à grimper.

8. amusant

Oui, les bons leaders savent s’amuser, faire preuve d’humour et d’une touche de grâce au travail. Si vous ne montrez pas votre côté amusant, vous ne dévoilerez pas assez qui vous êtes. Un entrepreneur amusant est une personne avec laquelle on veut traîner et travailler.

9. Intelligence

C'est l'une des exigences les plus élémentaires de l'entrepreneuriat. Vous devez être intelligent dans vos finances, votre stratégie et vos offres de produits. Heureusement, l'intelligence dépend en partie de vos connaissances. vous n'êtes pas obligé d'être un génie, mais vous devez penser intelligemment.

10. intégrité

Il existe un moyen simple de conduire une entreprise sur le terrain: faire quelque chose qui ne respecte pas l'éthique. Pour ceux qui ont une intégrité et ne compromettent pas leurs valeurs, il est beaucoup plus facile de créer une entreprise. Vous n'avez pas à vous inquiéter des gars en costume noir qui se présentent à votre porte.

11. Verisimilitude

Cet attribut a à voir avec la façon dont les autres vous perçoivent. Vous devez être en mesure de gagner la confiance des autres, notamment en ce qui concerne l’investissement. Sans une forte dose de vraisemblance, il est beaucoup plus difficile d'attirer les meilleurs employés et partenaires.

12. confiance

Laissez votre ego à la porte, cela ne vous aidera pas beaucoup quand il s'agira de bâtir une entreprise. mais la confiance? C'est 100% requis. Vous devez commencer par croire que vous avez une idée qui peut devenir une entreprise prospère. La confiance est également essentielle pour attirer les clients.

13. Esprit de décision

Les leaders qui sont décisifs ne seront pas embourbés par les options que vous affronterez. Il ne s'agit pas de prendre des décisions rapides et irréfléchies et de compter sur votre instinct. C'est une rapidité de réflexion et la capacité d'analyser ce que vous devez faire et de faire le bon choix.

14. empathie

Il est difficile d'imaginer comment un entrepreneur peut durer longtemps à la tête d'une entreprise sans faire preuve d'empathie. C'est la capacité de capter ce que ressentent les employés; c'est un signe d'intelligence émotionnelle élevée, et il est absolument nécessaire de diriger efficacement.

15. sincérité

Il est important de pouvoir se moquer de vous, mais vous devez également pouvoir faire preuve de sincérité. Les affaires ne doivent pas toujours être sérieuses à 100%, mais vos employés veulent savoir que vous êtes sincère. Ils dépendent de vous.

16. pragmatisme

Savoir ce qui fonctionne réellement est un attribut commercial important. Edison n'a pas été le premier à inventer une ampoule électrique, mais il a été le premier à voir comment montrer comment l'utiliser. il avait un don pour le pragmatisme, et c'est quelque chose que vous pouvez imiter.

17. humour

Allez-y et rigolez souvent avec vos employés. Le fait de pouvoir raconter une bonne blague, une gaffe au bureau et une certaine légèreté réduira le stress lié au démarrage d’une entreprise. Rire d'une infraction vous aide également à vous concentrer sur la tâche à accomplir.

18. joie

Une attitude joyeuse est contagieuse. Tout le monde en veut un morceau, ce qui contribue à atténuer les tensions au bureau. La vie est courte. Vous pouvez également profiter de la joie de commencer quelque chose de nouveau, de travailler en équipe et de renforcer vos efforts pendant que vous le pouvez.

19. vision

Aucune entreprise ne survit sans vision. Soyez le seul à inculquer cette vision à ceux qui vous entourent. Cet attribut a tendance à être aussi contagieux qu'une attitude joyeuse. La grande chose à propos de la vision est qu’elle peut être partagée avec d’autres qui réalisent ensuite cette vision.

20. charisme

Il est difficile de simuler le charisme. Parfois, vous êtes juste né avec ça. Cependant, vous pouvez développer vos passions, votre niveau d'énergie et vos perspectives. Lorsque vous le ferez, vous constaterez que d’autres personnes sont attirées par votre idée et vous aideront à la concrétiser.

21. créativité

C'est vrai, penser de manière créative est un attribut essentiel. Sans créativité, vous finirez par copier la concurrence et tomber dans une ornière. Les entrepreneurs les plus créatifs découvrent comment résoudre les problèmes et suscitent l’enthousiasme pour quelque chose de nouveau.

22. aventureux

Construire une entreprise est censé être amusant. Ayez un esprit aventureux à propos de cette nouvelle application mobile ou instrument médical. Prenez l'avion pour la Chine et cherchez de l'argent; faites le tour des États-Unis et rencontrez les investisseurs pour le déjeuner. Embrasse ton côté sauvage.

23. talent

Le talent est un attribut. Utilisez-le à votre avantage. Vous pouvez développer le talent de la même manière que vous développez le charisme ou la créativité. Et l'industrie dans laquelle vous vous trouvez n'a pas d'importance. Lorsque vous faites preuve de talent, il est naturel de promouvoir ce talent et de vouloir le voir réussir.

24. Tranquillité

La vie est assez stressante. Ne pas ajouter au stress autour de vous. Trouvez un moyen de rétablir la paix dans la salle et le sentiment que quoi que vous fassiez, cela ne provoquera pas une crise nucléaire. Avoir une attitude pacifique signifie que vous ne serez pas surchargé de stress.

25. Reconnaissance

Les meilleurs leaders du monde des affaires savent toujours quand exprimer leur gratitude. Ils savent que ce n'est pas un effort en solo. Soyez sincère et honnête lorsque vous remerciez les employés pour leur travail acharné. sans eux, vous ne réussirez jamais, quels que soient vos efforts.

26. Intuition

L'intuition est la capacité de percevoir les choses correctement. Ceux qui dirigent avec une intuition vive sont conscients de la façon dont les gens se sentent et de leurs désirs et motivations de base. sans intuition, vous êtes essentiellement aveugle et comptez sur la chance et le bon timing.

27. Débrouillardise

Y at-il un nouveau revers qui vous empêche de construire une entreprise prospère? Il est temps de faire preuve d'ingéniosité. Les meilleurs leaders comprennent comment trouver des solutions uniques aux problèmes. Vous devez être capable de trouver des solutions de contournement qui échappent aux autres sociétés moins importantes.

28. respect

Tout bon leader sait que vous devez faire preuve de respect pour gagner le respect. Mais il y a plus que ça. Le respect se manifeste dans les affaires sous de nombreuses formes. Vous devez respecter suffisamment les employés pour les laisser travailler de manière créative. Vous devez respecter la concurrence. Vous devez vous respecter.

29. gentillesse

La gentillesse de base est un ingrédient important du succès. C'est contagieux et convaincant. nous voulons tous être avec des gens qui sont gentils au lieu d'un tyran cruel qui insiste pour gouverner les autres. Faites preuve de gentillesse et les gens seront plus enclins à vous suivre.

30. candeur

Un dernier attribut facile à ignorer. Soyez ouvert sur vos propres compétences et talents, et créez une équipe qui fonctionne bien avec beaucoup d'honnêteté. Il est étonnant de voir à quel point la transparence sur les problèmes et la stratégie peut propulser une entreprise.

31. Sagesse

Les gens vont affluer à quelqu'un qui est vraiment sage. Soyez cette personne. Les grandes entreprises se développeront et se développeront lorsqu'une personne sage le dirigera. Sans sagesse, personne ne saura quoi faire. Ils essaieront de nouvelles choses et échoueront souvent par manque d'expérience.

32. Energie

Si vous avez une énergie débordante, vous pouvez construire une grande entreprise. Parfois, ce n'est que par le pur élan qu'une entreprise se développe et devient un succès. Laissez votre énergie être évidente pour tout le monde autour de vous et ils pourraient commencer à modéliser cette même énergie.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d’Inc.com sont les leurs, pas celles d’Inc.com.

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