ENTREPRENEURS

3 façons de rester en avance sur la saison de la grippe au travail

Tous ces signes annonçant la disponibilité des vaccins antigrippaux? Elles annoncent l’hiver et rappellent à toutes les entreprises que l’absentéisme et le présentéisme sont de plus en plus fréquents. Lorsque les membres de l'équipe ne se sentent pas bien, ils ne peuvent pas performer à leur plus haut niveau, ce qui signifie une perte de productivité considérable.

À quel point le personnel non rémunéré affecte-t-il le résultat net de l'entreprise moyenne? Le Virgin Pulse Global Challenge a interrogé 5 500 organisations dans 185 pays et a révélé que l’absentéisme aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Australie coûte à lui seul 150 milliards de dollars par an. Les résultats de l'étude suggèrent également que lorsque les travailleurs se présentent malgré leur malaise, ils ne contribuent pas exactement à l'ensemble. Le présentéisme coûte aux entreprises de ces trois pays 1,5 billion de dollars par an. Étant donné que Gallup estime que la plupart des entreprises américaines ne fonctionnent à une efficacité de 33% que possible, elles peuvent difficilement se permettre de perdre une plus grande capacité de production.

En d'autres termes, l'objectif de tous est d'avoir des employés en bonne santé. Bien qu'aucun employeur ne puisse complètement empêcher les travailleurs de succomber à la maladie, les dirigeants d'entreprise peuvent au moins s'assurer que le lieu de travail ne contribue pas au problème. Après tout, de nombreux environnements d’entreprise favorisent involontairement l’incubation et la propagation des virus et des rhumes.

Voulez-vous faire mieux avec vos travailleurs? Voici trois stratégies pour que votre lieu de travail reste un espace sain et productif.

Toute personne qui a subi une énorme pression mentale pendant des semaines ou des mois peut commencer à présenter des symptômes physiques, sans parler de son système immunitaire affaibli. Les maux de tête chroniques, la perte de poids, les troubles gastro-intestinaux, le flou mental et les rhumes récurrents ont tendance à aller de pair avec des périodes de stress prolongées.

Au lieu de laisser les facteurs de stress du travail gruger le bien-être de vos employés, recherchez les signes d'épuisement professionnel, tels que les délais non respectés ou les travaux négligents, puis agissez avant que le stress ne devienne une épidémie. Vous pouvez aider les employés à trouver un peu de soulagement de différentes manières. Le simple fait d’organiser des ateliers de méditation ou de yoga peut donner à votre peuple des pauses bien nécessaires, tout en enseignant la valeur des soins personnels.

Parmi les autres suggestions pour soulager le stress du bureau, il convient notamment de s'ouvrir à des conditions de travail plus flexibles et de permettre aux personnes de partir de manière anticipée. "Trouver des moyens d'offrir à vos employés une flexibilité qui fonctionne pour votre entreprise, conseille Maria Haggerty, PDG de Dotcom Distribution" un peu. "

2. Encouragez les travailleurs à prendre des congés de maladie.

Notre pays a tendance à louer les employés malades qui se traînent dans leurs sièges. Pourtant, tous leurs efforts sont potentiellement exposer tout le monde à la maladie qu’ils ont. Les Centers for Disease Control and Prevention recommandent à toute personne fébrile de rester chez elle pendant 24 heures après la pause. En outre, écouter les collègues éternuer et respirer par la respiration sifflante est une distraction.

Encouragez les travailleurs malades à prendre le repos nécessaire. Cela ne signifie pas qu'ils doivent débrancher entièrement, bien sûr. Les ordinateurs portables et les smartphones facilitent les enregistrements occasionnels. Si votre entreprise n'a pas structuré sa politique en matière de congés de maladie, envisagez une refonte. Par exemple, ne convertissez pas les congés de maladie en congés payés, car cela décourage les personnes de donner la priorité à leur santé.

Votre objectif ne devrait pas être d'avoir toutes les mains sur le pont si un de vos employés ne peut donner que 15% au maximum. Exprimez clairement vos attentes concernant le fait que les travailleurs malades avertissent les bonnes personnes et prennent le temps dont ils ont besoin pour se rétablir.

3. Restez au top de la propreté.

Un espace de travail malpropre est un terrain fertile pour les bactéries. C'est pourquoi vous devriez mettre des lingettes antibactériennes, des sprays et autres solutions de nettoyage à la disposition des travailleurs. De cette façon, ils peuvent rapidement s'occuper des zones qui reçoivent le plus de trafic. Les espaces de bureaux publics qui reçoivent beaucoup de visiteurs, tels que les banques, sont particulièrement sujets à toutes sortes de germes.

"Trois espaces méritent votre attention immédiate: les toilettes, les guichets et les surfaces en verre", explique Stephen Lewis, directeur technique de milliCare Floor & Textile Care. "Donnez à votre personnel les moyens d'utiliser des lingettes désinfectantes entre clients pour minimiser les germes et la saleté."

C'est un bon conseil pour tout lieu de travail, pas seulement les banques. Dans le même temps, pensez au-delà des zones de bureau. Continuez votre entretien de CVC et rappelez-vous que le simple remplacement des filtres de votre système de ventilation peut améliorer la qualité de l'air intérieur et réduire les allergènes dans l'air.

Les opinions exprimées ici par les chroniqueurs d’Inc.com sont les leurs, pas celles d’Inc.com.

Tags

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close
Close